Bedriftsidrett - en nøkkel i kampen mot sykefraværet

(30.10.2009)Det trengs ikke flere utredninger om inaktivitet og sykefravær. Vi vet nok, og vi vet hva som skal til. Ett av tre foretak er i region Oslo/Akershus, med 663.460 yrkesaktive (SSB). Bedriftsidretten har nøkkelen til lavere sykefravær og færre dødsfall som følge av inaktivitet. Vi tilbyr myndighetene et apparat i arbeidet mot stadig økte utgifter til sykepenger. La oss starte i Oslo hvor potensialet er størst.

Regjeringen er bekymret for en nærmest ukontrollert vekst i utgiftene til uføretrygd, sykepenger, dagpenger og pensjoner. Det nye forslaget til statsbudsjett for 2010 legger til grunn at sykefraværet vil øke med 7 prosent fra 2008 til 2009, og fortsette å stige neste år. Dette til tross for at partene i arbeidslivet har forpliktet seg til å få sykefraværet ned. Statsbudsjettet øker utgiftene til sykepenger med 4 milliarder kroner.

Tiltak som Aktiv med Jobben og Aktiv Bedrift fremmer fysisk aktivitet på arbeidsplassen, bidrar til færre inaktive og gir lavere sykefravær. Dette er bare to av Bedriftsidrettens tilbud for fysisk aktivitet i arbeidslivet.

Den tradisjonelle bedriftsidretten er vårt flaggskip. Gjennom stort nettverk i både idretten og arbeidslivet, kan vi tilby et bredt spekter av aktiviteter til et mangfoldig arbeidsliv. Som et av de største særforbundene i Norges Idrettsforbund (NIF), tilbyr vi fysisk aktivitet til arbeidsplasser over hele landet. Vi har 300.000 medlemmer fordelt på om lag 4.600 bedriftsidrettslag. Over 70.000 av disse er aktive i Oslo. Arbeidsplassen er vår arena, med voksne yrkesaktive som den primære målgruppen.

Rapporten ”Fysisk inaktive voksne i Norge” (Helsedirektoratet 2009) fremholder at mangelen på bedriftsidrettslag på arbeidsplassen er en reell barriere for at yrkesaktive ikke er mer fysisk aktive. Vi tilbyr myndighetene et landsdekkende apparat i arbeidet mot stadig økte utgifter til sykepenger.

Vårt mål er at alle yrkesaktive skal få et aktivitetstilbud tilpasset sine forutsetninger, ønsker og behov. I tillegg til den tradisjonelle bedriftsidretten arbeider vi derfor utrettelig med å utvikle våre produkter videre. Aktiv Bedrift er et helstøpt aktivitetstilbud for den enkelte bedrift. Bedriftsidrettens veiledere gjør grundige kartlegginger i bedriften, og lager et aktivitetstilbud basert på de ansattes egne ønsker og behov. Sentralt i konseptet er en egen nettside som opprettes for bedriften, hvor de ansatte deles inn i lag og måler krefter i en vennskapelig konkurranse. Erfaringer fra bedrifter som er tilknyttet Aktiv Bedrift har påvist stor effekt på sykefraværet, og en deltakelse på over 90 prosent av de ansatte.

Inaktivitet tar liv. Verdens Helseorganisasjon WHO anslår at 5-6 prosent av alle dødsfall skyldes inaktivitet. I en undersøkelse utarbeidet av danske Sundhetsstyrelsen oppgis det at 7-8 prosent av alle dødsfall er relatert til inaktivitet. Disse anslagene er altfor lave, mener Lars Bo Andersen, professor ved Norges Idrettshøgskole. Han mener så mye som 20 til 25 prosent av dødsfallene skyldes inaktivitet, og at noe av det farligste man kan gjøre er å være inaktiv.

Aktivitetskampanjer som Aktiv med Jobben og Sykle til Jobben treffer de inaktive. Undersøkelser blant deltakerne viser at aktivitetskampanjene har effekt. Aktivitetsnivået øker blant alle deltakerne, både de som er aktive fra før og de som i utgangspunktet er inaktive. Skatteopplysningen i Skatteetaten i Oslo deltar i Aktiv med Jobben, og rapporterer om at tiltaket har truffet blink, og at de har fått med seg flere av de som nesten aldri beveger seg.

Allikevel fjerner nå Regjeringen støtten til Sykle til Jobben i sitt forslag til statsbudsjett for 2010. Sykle til Jobbens ambassadørkorps består av blant andre Jens Stoltenberg, Liv Signe Navarsete og Jan Bøhler. Nå er de med på å ta vekk støtten til et velfungerende folkehelseprosjekt som de selv er talspersoner for. Samtidig er den rødgrønne regjeringen på jakt etter tiltak som vil senke sykefraværet.

I henhold til Arbeidsmiljølovens § 3-4 skal alle arbeidsgivere vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant de ansatte. Lovgiverne har med dette definert arbeidsplassen som en viktig arena, og voksne som en viktig målgruppe. Men loven forplikter ikke arbeidsgiveren til mer enn å ”vurdere”. En mer forpliktende lov vil være et viktig og riktig skritt på veien mot helsefremmende arbeidsplasser, med lavt sykefravær og godt arbeidsmiljø.

God helse er god business. Bli med oss i arbeidet for et sprekere Norge!

Atle Hunstad, Generalsekretær i Norges Bedriftsidrettsforbund

Debattinnlegget er trykket i Aftenposten Aften, og publisert på deres debattsider.

Tilbake